ACCORD MAJORITAIRE ET REFERENDUM L’impact de la loi Travail au 1er juin 2016

Tract Action Revendicative La CFDT s’est opposée à la première version du texte jugée inacceptable. En rédigeant 50 pages de propositions, elle a fait du renforcement du dialogue social la colonne vertébrale des amendements proposés à cette loi. L’application du mandatement et de l’accord majoritaire (50 % de représentativité pour valider un accord) répond pleinement à notre vision du dialogue social en renforçant les organisations syndicales et les salariés...